KWD Resultaatmanagement in Noord-Nederland

Introductie van KWD Resultaatmanagement in Noord-Nederland

Steeds meer professionals verruilen de Randstad voor de rust en ruimte van Noord-Nederland. Dankzij hybride en remote werken is dat eenvoudiger dan ooit. Tegelijkertijd groeit de behoefte aan betekenisvol werk in de directe omgeving. Dit geldt ook voor de projectmanagers van KWD Resultaatmanagement.

Projectmanager Heert Zeelenberg verwoordt het treffend: “Het is een win-winsituatie. KWD levert hoogwaardig projectmanagement aan organisaties door heel Nederland. We willen nu nadrukkelijker laten zien dat we deze kwaliteit ook beschikbaar maken voor organisaties in Groningen, Friesland en Drenthe. Dat is gunstig voor deze organisaties én voor onze professionals die wonen of willen wonen in het noorden.”

Zelf verhuisde Heert onlangs naar Groningen. Vanuit daar zal hij actief bijdragen aan de uitbreiding van KWD Resultaatmanagement in Noord-Nederland, met als doel om lokaal aanwezige organisaties te ondersteunen met professioneel en resultaatgericht projectmanagement.

Onze aanwezigheid in de noordelijke provincies

“KWD heeft al diverse projecten succesvol afgerond in Noord-Nederland,” zegt Luuk Ketel, van KWD Resultaatmanagement. “Zo waren we onder andere actief bij ROC Friese Poort in Leeuwarden en Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) in Groningen. Maar het noorden biedt nog veel meer kansen. Denk aan organisaties als RDW, Gasunie, bedrijven in de Eemsdelta, Rijksuniversiteit Groningen, Achmea, DICTU in Assen en het CJIB in Leeuwarden.”

Ketel erkent dat de naamsbekendheid van KWD Resultaatmanagement in Noord-Nederland nog versterkt kan worden, zeker boven de lijn Zwolle-Haarlem. “We zullen daarin extra stappen moeten zetten om organisaties in de regio te ondersteunen bij hun projectuitdagingen. Via onze Vakdagen hebben we al waardevolle contacten gelegd, maar die moeten we verder uitbouwen. Ons doel is om meer in gesprek te komen met besluitvormers die baat hebben bij onze expertise.”

KWD zet in op duurzame groei in Noord-Nederland, met een duidelijke focus op kwaliteit. “Ook hier willen we projecten uitvoeren met collega’s die het KWD-kwaliteitslabel uitdragen. We beseffen dat dit tijd kost, maar we hebben er alle vertrouwen in dat onze aanpak ook in het noorden het verschil kan maken.”

Verbinding met de regionale werkcultuur

KWD Resultaatmanagement beseft dat de werkcultuur in Noord-Nederland unieke kenmerken heeft. Heert Zeelenberg: “Daarom willen we graag in contact komen met ervaren projectmanagers die al actief zijn bij organisaties in de regio en die toe zijn aan een volgende stap. Werken bij een duurzaam groeiend projectmanagementbedrijf met 25 jaar ervaring – dat is wat KWD biedt.”

Nieuwe collega’s worden bij KWD intensief begeleid, zowel intern als in klantomgevingen. “Zo zorgen we niet alleen voor een solide start,” vervolgt Zeelenberg, “maar bieden we ook doorgroeimogelijkheden richting bijvoorbeeld projectportfoliomanagement.”

Directielid Luuk Ketel onderstreept de mensgerichte aanpak van KWD: “Ons motto is ‘Nul Mislukkingen’. Dat geldt niet alleen voor projecten, maar zeker ook voor onze mensen – zij staan bij ons op de eerste plaats.”

Bekijk hier onze mensen die het verschil maken: KWDRM Projectmanagers

Voor een groeiend aantal zelfstandig projectmanagers (ZZP’ers) is het motto van KWD – Nul Mislukkingen – reden geweest om zich bij het bureau aan te sluiten. Maar er is meer. KWD staat niet alleen voor Kennis Willen Delen, maar ook voor Kunnen, Willen, Durven én voor wie dat wil: Kracht, Wijsheid en Doorzettingsvermogen.

Heert Zeelenberg: “Deze waarden zie je terug in hoe wij werken. Onze professionals hebben een sterke resultaatgerichte mindset. Ze werken intensief samen met opdrachtgevers en zijn bereid om nét dat extra stapje te zetten om het beoogde resultaat te realiseren.”

Ondersteuning bij complexe veranderingstrajecten

De komende periode zal KWD Resultaatmanagement nadrukkelijker zichtbaar zijn in Noord-Nederland. “We zoeken actief de samenwerking op met regionale netwerken zoals Samenwerking Noord,” aldus Zeelenberg. “De regio is goed georganiseerd. In kenniscirkels en tijdens events willen we laten zien wat we als KWD te bieden hebben: ervaren project- en programmamanagers die organisaties effectief ondersteunen in hun veranderingstrajecten – met name bij complexe projecten met een ICT-component.”

KWD zal deze positionering versterken via eigen communicatiekanalen, zoals nieuwsbrieven, het Vakblad Projectmanagement en Agilemanagement en via LinkedIn.

Verankerd in de regio, klaar voor de toekomst

KWD heeft eerder succesvol projecten uitgevoerd in Noord-Nederland, onder meer bij Noordhoff in Groningen en RDW. “Daar ligt voor ons een mooie basis voor verdere groei,” zegt Zeelenberg. “We bieden ervaren projectmanagers de kans om zich verder te ontwikkelen binnen een kwaliteitsbedrijf. Tegelijk dragen ze bij aan oplossingen voor complexe, maatschappelijke uitdagingen – precies waar KWD voor staat.”