Senior Projectmanager Business Development

Omvang en afbakening 

Binnen jouw scope: 

• Leidinggeven aan bedrijfskritische, complexe IT-projecten met hoge impact. 

• Vertrouwd adviseur zijn voor klanten: hun uitdagingen doorgronden en vertalen naar oplossingen. 

• Signaleren en realiseren van commerciële kansen bij bestaande en nieuwe klanten. 

• Opbouwen van duurzame klantrelaties en bijdragen aan business development. 

• Samen met collega’s werken aan de verdere professionalisering en positionering van KWD. 

Buiten jouw scope: 

• Bij KWD trekken we samen op; je bent niet alleen.  

• Bij KWD verwachten we niet dat je onnodig collega’s invliegt bij klanten. 

• Bij KWD hebben we een focus op project- en programmamangement. Andere opdrachten die daarbuiten vallen vind je bij ons niet.  

Resultaten 

Wat levert dit jou aan resultaat op? Jouw werk zal niet alleen zorgen voor succesvolle projecten bij onze klanten, maar je zult ook actief bijdragen aan de groei van KWD en verdere professionalisering van ons vakgebied. Dit biedt jou: 

• De kans om je expertise in projectmanagement verder uit te breiden met uitdagende, betekenisvolle projecten. 

• De mogelijkheid om te werken binnen een cultuur van kennisdeling en samenwerking, waar jouw ideeën gewaardeerd worden en waar je de vrijheid hebt om initiatieven te ontplooien. 

Randvoorwaarden en aannames 

• Afgeronde HBO/WO-opleiding. 

• Minimaal 10 jaar ervaring als projectmanager met aantoonbare resultaten. 

• Je hebt commerciële ervaring: klanten adviseren, kansen vertalen naar opdrachten. 

• Je bent ondernemend, communicatief sterk en resultaatgericht. 

• Je hebt minimaal 3 projecten succesvol gemanaged, waarvan tenminste 1 met: doorlooptijd 12 maanden, projectbudget van 1.000k en teamomvang 15 FTE. 

• KWD biedt jou de ruimte en middelen om jouw werk succesvol te maken, van een marktconform salaris tot uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een leaseauto, laptop, telefoon en een solide pensioenregeling waarin KWD het grootste deel van de premie voor haar rekening neemt. 

Belanghebbenden 

In jouw rol als projectmanager werk je nauw samen met zowel interne als externe stakeholders: 

• Intern bij KWD: Samenwerken en ontwikkelen met collega’s die allemaal projectmanagers zijn. 

• Extern: Klanten zoals KLM, NS of Facilicom, evenals IT-leveranciers en andere externe partners. 

Organisatie 

• Project Sponsor: Jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling binnen KWD wordt gefaciliteerd door ons allen. Feitelijk maken wij samen écht KWD. 

• Projectmanager: Jij, in jouw rol als senior projectmanager, stuurt zowel interne als externe teams aan om resultaten te behalen. 

• Projectteam: Samen met jouw team en klantvertegenwoordigers vorm je de kern van het project. 

Planning en mijlpalen 

• Sollicitatie: Na het lezen van deze mooie kans, klik je natuurlijk gelijk op solliciteren. 

• Eerste kennismaking: Tijdens een kop koffie nader kennismaken. 

• Selectieproces: Tijdens het selectieproces elkaar leren kennen en een afgerond project presenteren. 

• Dienstverband: Welkom bij KWD! Op naar vele jaren groei, vakmanschap en verbinding. 

Risico’s 

• Risico: Door functie-inflatie op de markt kan je functietitel anders uitpakken dan je gewend bent. Wij kennen onze eigen competentiematrix en functie-indeling. Onze standaard ligt hoog, dus wat in de markt programmamanagement genoemd kan worden, heet bij ons soms projectmanagement. 

• Maatregel: Hoewel een functietitel een goed gevoel kan geven en voor sommigen erg veel betekenis heeft, is het voor jou geen obstakel. Jij gaat voor vakmanschap en inhoud. 

• Risico: KWD kent een vast salaris van 70% en 30% als flexibele vergoeding. Die 30% wordt hoort bij de zogeheten “component A, B en C”. Hierin vind je het ondernemende karakter van KWD en onze mensen. 

• Maatregel: KWD staat voor Kunnen, Willen, Durven. Jij kan, wil en durft dit zeker aan. Voor component A werk je met plezier aan KWD als organisatie. Die uren schrijf je samen met je projecturen als productieve uren bij component B. En component C is de winstuitkering.  

Kosten en budgetraming 

• Een marktconform jaarsalaris tussen de €65.000 en €125.000 per jaar, afhankelijk van je ervaring en competenties. 

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een leaseauto, laptop en telefoon. 

• Flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken, zodat je een goede balans tussen werk en privé kunt behouden. Parttime werken is bespreekbaar.  

Succes Criteria 

Jouw succes wordt gemeten aan de hand van: 

• Het succesvol afronden van strategische projecten binnen tijd en budget. 

• Je actieve bijdrage aan de groei van KWD, zowel intern als extern. 

• De positieve impact die je hebt op zowel klanten als collega’s. 

Werken bij KWD Resultaatmanagement betekent deel uitmaken van een team van professionals die streven naar de hoogste kwaliteit in project- en programmamanagement. Ons uitgangspunt? ‘Nul Mislukkingen’! KWD’ers zijn gedreven, tonen ondernemerschap en blijven stakeholders meenemen naar het gewenste eindresultaat. We zijn nieuwsgierig, soms eigenwijs, maar altijd gericht op samenwerking en verbinding. In spannende situaties blijven we kalm en effectief.

Bij KWD krijg je de ruimte om jouw rol vorm te geven en bij te dragen aan de groei van ons bedrijf. Staffuncties kennen we niet; we regelen alles zelf. Onze kennis en ervaring van meer dan 1.000 mensjaar helpen ons om altijd op elkaar te kunnen rekenen. We faciliteren continue ontwikkeling door verdieping, onderzoek en kennisdeling.

We bieden een open en ondersteunende werkomgeving waar je wordt gestimuleerd om het beste uit jezelf te halen. Flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken helpen je een gezonde werk-privébalans te behouden. Parttime werken is bespreekbaar. Successen vieren we graag samen, zowel professioneel als persoonlijk.